随着用工风险日益增加，越来越多的企业开始重视雇主责任险的投保。那么，雇主险到底多少钱一个人？今天就为大家详细解析雇主险的保费标准和影响因素。
一、雇主险基础保费标准
雇主责任险的人均保费通常在100-500元/年之间，但这只是一个参考区间。具体费用会因为以下因素而有所不同：
行业类型：不同行业风险系数不同，如建筑业保费较高，可达300-1000元/人/年
保额选择：一般意外身故赔付在30-100万之间，保额越高，保费相应增加
保障范围：是否包含工伤、意外、职业病等，保障越全面费用越高
二、影响保费的关键因素
- 企业规模：投保人数越多，单人保费可能越优惠，保险公司通常会给予团体优惠
- 历史记录：如果企业过去从未出险，可能获得无理赔优惠
- 员工构成：一线工人和管理人员的保费标准不同，需要分别核算
三、如何选择合适的保费方案
建议企业根据自身情况，从以下几个方面考虑：
结合行业特点，评估风险等级
考虑企业预算，选择性价比高的方案
可以先投保基础版，后续根据需求逐步提升保障
四、投保小贴士
- 建议货比三家，对比不同保险公司的报价和服务
- 注意查看免赔额条款，避免理赔时出现纠纷
- 可以考虑与工伤保险搭配投保，形成双重保障
总的来说，雇主险的保费并不是一个固定的数字，而是需要根据企业具体情况来确定。建议企业在选择保险方案时，不要一味追求低价，而是要着重考虑保障的全面性和服务的可靠性。